KETENTUAN TEKNIS PELAKSANAAN PENYESUAIAN GAJI

(1) Gaji pokok pegawai negeri sipil menurut golongan ruang

dan masa kerja golongan sebagaimana tercantum dalam
Lampiran Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2019
tentang Perubahan Kedelapan Belas atas Peraturan
Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji
Pegawai Negeri Sipil, terhitung mulai tanggal 1 Januari
2024 disesuaikan dengan gaji pokok menurut golongan
ruang dan masa kerja golongan sebagaimana tercantum
dalam Lampiran Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun
2024 tentang Perubahan Kesembilan Belas atas Peraturan
Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji
Pegawai Negeri Sipil.

(2) Pegawai negeri sipil sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

termasuk calon pegawai negeri sipil.

Penyesuaian gaji pokok pegawai negeri sipil sebagaimana
dimaksud dalam Pasal 1 didasarkan pada masa kerja golongan
yang dimiliki pegawai negeri sipil yang bersangkutan sampai
dengan tanggal 31 Desember 2023 dengan ketentuan sebagai
berikut:
- gaji pokok lama golongan ruang I/a sampai dengan
golongan ruang I/d dalam lajur 3 disesuaikan menjadi
sebagaimana tercantum dalam lajur 4 Daftar A-1 Lampiran
I yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan
Badan ini;
- gaji pokok lama golongan ruang II/a sampai dengan
golongan ruang II/d dalam lajur 3 disesuaikan menjadi
sebagaimana tercantum dalam lajur 4 Daftar B-1 Lampiran
I yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan
Badan ini;
- gaji pokok lama golongan ruang III/a sampai dengan
golongan ruang III/d dalam lajur 3 disesuaikan menjadi
sebagaimana tercantum dalam lajur 4 Daftar C-1 Lampiran
I yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan
Badan ini; dan
- gaji pokok lama golongan ruang IV/a sampai dengan
golongan ruang IV/e dalam lajur 3 disesuaikan menjadi
sebagaimana tercantum dalam lajur 4 Daftar D-1 Lampiran
I yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan
Badan ini.

(1) Penyesuaian gaji pokok pegawai negeri sipil sebagaimana

dimaksud dalam Pasal 2 ditetapkan dengan keputusan
pejabat pembina kepegawaian di lingkungan masing-
masing instansi.

(2) Keputusan pejabat pembina kepegawaian sebagaimana

dimaksud pada ayat (1) dibuat sesuai format keputusan
penyesuaian gaji pokok pegawai negeri sipil sebagaimana
tercantum dalam Lampiran II yang merupakan bagian
tidak terpisahkan dari Peraturan Badan ini.

---

(1) Pejabat pembina kepegawaian sebagaimana dimaksud

dalam Pasal 3 dapat mendelegasikan wewenang
penetapan penyesuaian gaji pokok pegawai negeri sipil
kepada pejabat lain di lingkungan instansinya paling
rendah pejabat administrator atau pejabat fungsional ahli
madya yang bertugas di bidang kepegawaian atau di
bidang keuangan.

(2) Pendelegasian wewenang sebagaimana dimaksud pada

ayat (1) ditetapkan dengan keputusan pejabat pembina
kepegawaian.

(3) Keputusan pejabat pembina kepegawaian sebagaimana

dimaksud pada ayat (2) dibuat sesuai format sebagaimana
tercantum dalam Lampiran III yang merupakan bagian
tidak terpisahkan dari Peraturan Badan ini.

Keputusan pendelegasian wewenang sebagaimana dimaksud
dalam Pasal 4 ayat (2) dan ayat (3) disampaikan kepada pejabat
yang diberi delegasi dan tembusan disampaikan kepada kepala
kantor pelayanan perbendaharaan negara, kepala biro, kepala
unit kerja, atau pimpinan organisasi perangkat daerah yang
menangani urusan di bidang keuangan melalui pejabat atau
pegawai yang bertugas di bidang administrasi belanja pegawai
atau data kepegawaian.

Keputusan penyesuaian gaji pokok pegawai negeri sipil
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 disampaikan kepada
pegawai negeri sipil yang bersangkutan dan tembusan
disampaikan kepada kepala kantor pelayanan perbendaharaan
negara, kepala biro, kepala unit kerja, atau pimpinan
organisasi perangkat daerah yang menangani urusan di bidang
keuangan melalui pejabat atau pegawai yang bertugas di
bidang administrasi belanja pegawai atau data kepegawaian.

(1) Pegawai negeri sipil yang dijatuhi hukuman disiplin

berupa penundaan kenaikan gaji berkala, penyesuaian
gaji pokok didasarkan atas masa kerja golongan sebelum
dijatuhi hukuman disiplin.

(2) Pegawai negeri sipil yang dijatuhi hukuman disiplin

berupa penurunan pangkat setingkat lebih rendah,
penyesuaian gaji pokok berlaku ketentuan sebagai
berikut:
- selama menjalani hukuman disiplin, penyesuaian gaji
pokok berdasarkan golongan ruang dan masa kerja
golongan yang dimilikinya pada tanggal 31 Desember
2023; dan
- setelah selesai menjalani hukuman disiplin
sebagaimana dimaksud dalam huruf a, penyesuaian
gaji pokok berdasarkan gaji pokok baru sesuai
golongan ruang dan masa kerja golongan yang
dimilikinya.

---

(3) Keputusan penyesuaian sebagaimana dimaksud pada

ayat (2) huruf b dibuat sesuai format sebagaimana
tercantum dalam Lampiran IV yang merupakan bagian
tidak terpisahkan dari Peraturan Badan ini.

Keputusan penyesuaian gaji pokok pegawai negeri sipil
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) disampaikan
kepada pegawai negeri sipil yang bersangkutan dan tembusan
disampaikan kepada kepala kantor pelayanan perbendaharaan
negara, kepala biro, kepala unit kerja, atau pimpinan
organisasi perangkat daerah yang menangani urusan di bidang
keuangan melalui pejabat atau pegawai yang bertugas di
bidang administrasi belanja pegawai atau data kepegawaian.

Penyesuaian gaji pokok bagi pegawai negeri sipil yang sedang
menjalani pemberhentian sementara atau sedang menerima
uang tunggu dilakukan dengan ketentuan sebagai berikut:
- bagi yang sedang menjalani pemberhentian sementara
yaitu ditahan karena menjadi tersangka tindak pidana
kejahatan penyesuaian gaji pokok berdasarkan golongan
ruang dan masa kerja golongan sampai dengan tanggal 31
Desember 2023; dan
- bagi penerima uang tunggu, penyesuaian gaji pokok
berdasarkan golongan ruang dan masa kerja golongan pada
saat yang bersangkutan diberhentikan sebagai pegawai
negeri sipil dengan hak uang tunggu.

Penyesuaian gaji pokok calon pegawai negeri sipil dihitung 80%
(delapan puluh persen) dari gaji pokok baru dengan masa kerja
golongan yang dimiliki calon pegawai negeri sipil yang
bersangkutan sampai dengan tanggal 31 Desember 2023,
dengan ketentuan sebagai berikut:
- 80% (delapan puluh persen) dari gaji pokok lama golongan
ruang I/a sampai dengan golongan ruang I/c dalam lajur 3
disesuaikan menjadi sebagaimana tercantum dalam lajur 4
Daftar B-1 Lampiran V yang merupakan bagian tidak
terpisahkan dari Peraturan Badan ini;
- 80% (delapan puluh persen) dari gaji pokok lama golongan
ruang II/a sampai dengan golongan ruang II/c dalam lajur
3 disesuaikan menjadi sebagaimana tercantum dalam lajur
4 Daftar B-1 Lampiran V yang merupakan bagian tidak
terpisahkan dari Peraturan Badan ini; dan
- 80% (delapan puluh persen) dari gaji pokok lama golongan
ruang III/a sampai dengan golongan ruang III/c dalam lajur
3 disesuaikan menjadi sebagaimana tercantum dalam lajur
4 Daftar C-1 Lampiran V yang merupakan bagian tidak
terpisahkan dari Peraturan Badan ini.

---

Dalam hal gaji pokok hakim disesuaikan, ketentuan
penyesuaian gaji pokok pegawai negeri sipil sebagaimana
diatur dalam Peraturan Badan ini berlaku secara mutatis
mutandis dengan penyesuaian gaji pokok hakim sampai
dengan tanggal 31 Desember 2023 dengan cara sebagai
berikut:
- gaji pokok lama golongan ruang III/a sampai dengan
golongan ruang III/d dalam lajur 3 disesuaikan menjadi
sebagaimana tercantum dalam lajur 4 Daftar A-1 Lampiran
I yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan
Badan ini; dan
- gaji pokok lama golongan ruang IV/a sampai dengan
golongan ruang IV/e dalam lajur 3 disesuaikan menjadi
sebagaimana tercantum dalam lajur 4 Daftar B-1 Lampiran
I yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan
Badan ini.

Ketentuan mengenai penyesuaian gaji pokok pegawai negeri
sipil dalam Peraturan Badan ini mulai berlaku terhitung sejak
tanggal l Januari 2024.

Pada saat Peraturan Badan ini mulai berlaku, Peraturan Badan
Kepegawaian Negara Nomor 6 Tahun 2019 tentang Ketentuan
Teknis Pelaksanaan Penyesuaian Gaji Pokok Pegawai Negeri
Sipil menurut Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2015 ke
dalam Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil menurut Peraturan
Pemerintah Nomor 15 Tahun 2019 (Berita Negara Republik
Indonesia Tahun 2019 Nomor 519), dicabut dan dinyatakan
tidak berlaku.

Peraturan Badan ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.

---

---

LAMPIRAN I

PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 1 TAHUN 2024

TENTANG

KETENTUAN TEKNIS PELAKSANAAN PENYESUAIAN

GAJI POKOK PEGAWAI NEGERI SIPIL MENURUT

PERATURAN PRESIDEN NOMOR 10 TAHUN 2024

2024 TENTANG PENYESUAIAN GAJI POKOK

PEGAWAI NEGERI SIPIL MENURUT PERATURAN

PEMERINTAH NOMOR 15 TAHUN 2019 TENTANG

PERUBAHAN KEDELAPAN BELAS ATAS PERATURAN

PEMERINTAH NOMOR 7 TAHUN 1977 TENTANG

PERATURAN GAJI PEGAWAI NEGERI SIPIL KE

DALAM GAJI POKOK PEGAWAI NEGERI SIPIL

MENURUT PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 5

TAHUN 2024 TENTANG PERUBAHAN KESEMBILAN

BELAS ATAS PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 7

TAHUN 1977 TENTANG PERATURAN GAJI PEGAWAI

NEGERI SIPIL

DAFTAR PENYESUAIAN GAJI POKOK PEGAWAI NEGERI SIPIL MENURUT

PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 15 TAHUN 2019 TENTANG

PERUBAHAN KEDELAPAN BELAS ATAS PERATURAN PEMERINTAH

NOMOR 7 TAHUN 1977 TENTANG PERATURAN GAJI PEGAWAI NEGERI

SIPIL KE DALAM PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 5 TAHUN 2024

TENTANG PERUBAHAN KESEMBILAN BELAS ATAS PERATURAN

PEMERINTAH NOMOR 7 TAHUN 1977 TENTANG PERATURAN GAJI

PEGAWAI NEGERI SIPIL

DAFTAR A-1
GOLONGAN RUANG I/a

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJA

NO GOLONGAN PP NO.15 TAHUN PP NO 5 TAHUN 2024

DALAM 2019 (Rp)
TAHUN (Rp)
1 2 3 4
1 0 1.560.800 1.685.700
2 1 1.560.800 1.685.700
3 2 1.610.000 1.738.800
4 3 1.610.000 1.738.800
5 4 1.660.700 1.793.500
6 5 1.660.700 1.793.500
7 6 1.713.000 1.850.000
8 7 1.713.000 1.850.000
9 8 1.766.900 1.908.300
10 9 1.766.900 1.908.300
11 10 1.822.600 1.968.400
12 11 1.822.600 1.968.400
13 12 1.880.000 2.030.400
14 13 1.880.000 2.030.400
15 14 1.939.200 2.094.300
16 15 1.939.200 2.094.300
17 16 2.000.300 2.160.300
18 17 2.000.300 2.160.300
19 18 2.063.300 2.228.300
20 19 2.063.300 2.228.300
21 20 2.128.300 2.298.500
22 21 2.128.300 2.298.500
23 22 2.195.300 2.370.900
24 23 2.195.300 2.370.900
25 24 2.264.400 2.445.500
26 25 2.264.400 2.445.500
27 26 2.335.800 2.522.600
28 27 2.335.800 2.522.600

---

GOLONGAN RUANG I/b

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJAN GOLONGANO PP NO.15 TAHUN 2019 PP NO. 5 TAHUN 2024 DALAM (Rp) (Rp)
TAHUN
1 2 3 4
1 0
2 1
3 2
4 3 1.704.500 1.840.800
5 4 1.704.500 1.840.800
6 5 1.758.200 1.898.800
7 6 1.758.200 1.898.800
8 7 1.813.600 1.958.600
9 8 1.813.600 1.958.600
10 9 1.870.700 2.020.300
11 10 1.870.700 2.020.300
12 11 1.929.600 2.083.900
13 12 1.929.600 2.083.900
14 13 1.990.400 2.149.600
15 14 1.990.400 2.149.600
16 15 2.053.100 2.217.300
17 16 2.053.100 2.217.300
18 17 2.117.700 2.287.100
19 18 2.117.700 2.287.100
20 19 2.184.400 2.359.100
21 20 2.184.400 2.359.100
22 21 2.253.200 2.433.400
23 22 2.253.200 2.433.400
24 23 2.324.200 2.510.100
25 24 2.324.200 2.510.100
26 25 2.397.400 2.589.100
27 26 2.397.400 2.589.100
28 27 2.472.900 2.670.700

---

GOLONGAN RUANG I/c

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJA

NO GOLONGAN PP NO.15 TAHUN 2019 PP NO. 5 TAHUN 2024

DALAM (Rp) (Rp)
TAHUN
1 2 3 4
1 0
2 1
3 2
4 3 1.776.600 1.918.700
5 4 1.776.600 1.918.700
6 5 1.832.600 1.979.100
7 6 1.832.600 1.979.100
8 7 1.890.300 2.041.500
9 8 1.890.300 2.041.500
10 9 1.949.800 2.105.800
11 10 1.949.800 2.105.800
12 11 2.011.200 2.172.100
13 12 2.011.200 2.172.100
14 13 2.074.600 2.240.500
15 14 2.074.600 2.240.500
16 15 2.139.900 2.311.100
17 16 2.139.900 2.311.100
18 17 2.207.300 2.383.900
19 18 2.207.300 2.383.900
20 19 2.276.800 2.458.900
21 20 2.276.800 2.458.900
22 21 2.348.500 2.536.400
23 22 2.348.500 2.536.400
24 23 2.422.500 2.616.300
25 24 2.422.500 2.616.300
26 25 2.498.800 2.698.700
27 26 2.498.800 2.698.700
28 27 2.577.500 2.783.700

---

GOLONGAN RUANG I/d

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJA

NO GOLONGAN PP NO.15 TAHUN 2019 PP NO. 5 TAHUN 2024

DALAM (Rp) (Rp)
TAHUN
1 2 3 4
1 0
2 1
3 2
4 3 1.851.800 1.999.900
5 4 1.851.800 1.999.900
6 5 1.910.100 2.062.900
7 6 1.910.100 2.062.900
8 7 1.970.200 2.127.800
9 8 1.970.200 2.127.800
10 9 2.032.300 2.194.800
11 10 2.032.300 2.194.800
12 11 2.096.300 2.264.000
13 12 2.096.300 2.264.000
14 13 2.162.300 2.335.300
15 14 2.162.300 2.335.300
16 15 2.230.400 2.408.800
17 16 2.230.400 2.408.800
18 17 2.300.700 2.484.700
19 18 2.300.700 2.484.700
20 19 2.373.100 2.562.900
21 20 2.373.100 2.562.900
22 21 2.447.900 2.643.700
23 22 2.447.900 2.643.700
24 23 2.525.000 2.726.900
25 24 2.525.000 2.726.900
26 25 2.604.500 2.812.800
27 26 2.604.500 2.812.800
28 27 2.686.500 2.901.400

---

DAFTAR B-1

GOLONGAN RUANG II/a

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJA

NO GOLONGAN PP NO.15 TAHUN 2019 PP NO. 5 TAHUN 2024

DALAM (Rp) (Rp)
TAHUN
1 2 3 4
1 0 2.022.200 2.184.000
2 1 2.054.100 2.218.400
3 2 2.054.100 2.218.400
4 3 2.118.800 2.288.200
5 4 2.118.800 2.288.200
6 5 2.185.500 2.360.300
7 6 2.185.500 2.360.300
8 7 2.254.300 2.434.600
9 8 2.254.300 2.434.600
10 9 2.325.300 2.511.300
11 10 2.325.300 2.511.300
12 11 2.398.600 2.590.400
13 12 2.398.600 2.590.400
14 13 2.474.100 2.672.000
15 14 2.474.100 2.672.000
16 15 2.552.000 2.756.200
17 16 2.552.000 2.756.200
18 17 2.632.400 2.843.000
19 18 2.632.400 2.843.000
20 19 2.715.300 2.932.500
21 20 2.715.300 2.932.500
22 21 2.800.800 3.024.900
23 22 2.800.800 3.024.900
24 23 2.889.100 3.120.100
25 24 2.889.100 3.120.100
26 25 2.980.000 3.218.400
27 26 2.980.000 3.218.400
28 27 3.073.900 3.319.800
29 28 3.073.900 3.319.800
30 29 3.170.700 3.424.300
31 30 3.170.700 3.424.300
32 31 3.270.600 3.532.200
33 32 3.270.600 3.532.200
34 33 3.373.600 3.643.400

---

GOLONGAN RUANG II/b

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJAN
GOLONGANO PP NO.15 TAHUN 2019 PP NO. 5 TAHUN 2024 DALAM (Rp) (Rp)
TAHUN
1 2 3 4
1 0
2 1
3 2
4 3 2.208.400 2.385.000
5 4 2.208.400 2.385.000
6 5 2.277.900 2.460.100
7 6 2.277.900 2.460.100
8 7 2.349.700 2.537.600
9 8 2.349.700 2.537.600
10 9 2.423.700 2.617.500
11 10 2.423.700 2.617.500
12 11 2.500.000 2.700.000
13 12 2.500.000 2.700.000
14 13 2.578.800 2.785.000
15 14 2.578.800 2.785.000
16 15 2.660.000 2.872.700
17 16 2.660.000 2.872.700
18 17 2.743.800 2.963.200
19 18 2.743.800 2.963.200
20 19 2.830.200 3.056.500
21 20 2.830.200 3.056.500
22 21 2.919.300 3.152.800
23 22 2.919.300 3.152.800
24 23 3.011.300 3.252.100
25 24 3.011.300 3.252.100
26 25 3.106.100 3.354.500
27 26 3.106.100 3.354.500
28 27 3.203.900 3.460.200
29 28 3.203.900 3.460.200
30 29 3.304.800 3.569.200
31 30 3.304.800 3.569.200
32 31 3.408.900 3.681.600
33 32 3.408.900 3.681.600
34 33 3.516.300 3.797.500

---

GOLONGAN RUANG II/c

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJAN
GOLONGANO PP NO.15 TAHUN 2019 PP NO. 5 TAHUN 2024 DALAM (Rp) (Rp)
TAHUN
1 2 3 4
1 0
2 1
3 2
4 3 2.301.800 2.485.900
5 4 2.301.800 2.485.900
6 5 2.374.300 2.564.200
7 6 2.374.300 2.564.200
8 7 2.449.100 2.645.000
9 8 2.449.100 2.645.000
10 9 2.526.200 2.728.300
11 10 2.526.200 2.728.300
12 11 2.605.800 2.814.200
13 12 2.605.800 2.814.200
14 13 2.687.800 2.902.800
15 14 2.687.800 2.902.800
16 15 2.772.500 2.994.300
17 16 2.772.500 2.994.300
18 17 2.859.800 3.088.600
19 18 2.859.800 3.088.600
20 19 2.949.900 3.185.800
21 20 2.949.900 3.185.800
22 21 3.042.800 3.286.200
23 22 3.042.800 3.286.200
24 23 3.138.600 3.389.700
25 24 3.138.600 3.389.700
26 25 3.237.500 3.496.400
27 26 3.237.500 3.496.400
28 27 3.339.400 3.606.500
29 28 3.339.400 3.606.500
30 29 3.444.600 3.720.100
31 30 3.444.600 3.720.100
32 31 3.553.100 3.837.300
33 32 3.553.100 3.837.300
34 33 3.665.000 3.958.200

---

GOLONGAN RUANG II/d

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJAN
GOLONGANO PP NO.15 TAHUN 2019 PP NO. 5 TAHUN 2024 DALAM (Rp) (Rp)
TAHUN
1 2 3 4
1 0
2 1
3 2
4 3 2.399.200 2.591.100
5 4 2.399.200 2.591.100
6 5 2.474.700 2.672.700
7 6 2.474.700 2.672.700
8 7 2.552.700 2.756.800
9 8 2.552.700 2.756.800
10 9 2.633.100 2.843.700
11 10 2.633.100 2.843.700
12 11 2.716.000 2.933.200
13 12 2.716.000 2.933.200
14 13 2.801.500 3.025.600
15 14 2.801.500 3.025.600
16 15 2.889.800 3.120.900
17 16 2.889.800 3.120.900
18 17 2.980.800 3.219.200
19 18 2.980.800 3.219.200
20 19 3.074.700 3.320.600
21 20 3.074.700 3.320.600
22 21 3.171.500 3.425.200
23 22 3.171.500 3.425.200
24 23 3.271.400 3.533.100
25 24 3.271.400 3.533.100
26 25 3.374.400 3.644.300
27 26 3.374.400 3.644.300
28 27 3.480.700 3.759.100
29 28 3.480.700 3.759.100
30 29 3.590.300 3.877.500
31 30 3.590.300 3.877.500
32 31 3.703.400 3.999.600
33 32 3.703.400 3.999.600
34 33 3.820.000 4.125.600

---

DAFTAR C-1

GOLONGAN RUANG III/a

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJAN GOLONGANO PP NO.15 TAHUN 2019 PP NO. 5 TAHUN 2024 DALAM (Rp) (Rp)
TAHUN
1 2 3 4
1 0 2.579.400 2.785.700
2 1 2.579.400 2.785.700
3 2 2.660.700 2.873.500
4 3 2.660.700 2.873.500
5 4 2.744.500 2.964.000
6 5 2.744.500 2.964.000
7 6 2.830.900 3.057.300
8 7 2.830.900 3.057.300
9 8 2.920.100 3.153.600
10 9 2.920.100 3.153.600
11 10 3.012.000 3.252.900
12 11 3.012.000 3.252.900
13 12 3.106.900 3.355.400
14 13 3.106.900 3.355.400
15 14 3.204.700 3.461.100
16 15 3.204.700 3.461.100
17 16 3.305.700 3.570.100
18 17 3.305.700 3.570.100
19 18 3.409.800 3.682.500
20 19 3.409.800 3.682.500
21 20 3.517.200 3.798.500
22 21 3.517.200 3.798.500
23 22 3.627.900 3.918.100
24 23 3.627.900 3.918.100
25 24 3.742.200 4.041.500
26 25 3.742.200 4.041.500
27 26 3.860.100 4.168.800
28 27 3.860.100 4.168.800
29 28 3.981.600 4.300.100
30 29 3.981.600 4.300.100
31 30 4.107.000 4.435.500
32 31 4.107.000 4.435.500
33 32 4.236.400 4.575.200

---

GOLONGAN RUANG III/b

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJA
N GOLONGANO PP NO.15 TAHUN 2019 PP NO. 5 TAHUN 2024 DALAM (Rp) (Rp)
TAHUN
1 2 3 4
1 0 2.688.500 2.903.600
2 1 2.688.500 2.903.600
3 2 2.773.200 2.995.000
4 3 2.773.200 2.995.000
5 4 2.860.500 3.089.300
6 5 2.860.500 3.089.300
7 6 2.950.600 3.186.600
8 7 2.950.600 3.186.600
9 8 3.043.600 3.287.000
10 9 3.043.600 3.287.000
11 10 3.139.400 3.390.500
12 11 3.139.400 3.390.500
13 12 3.238.300 3.497.300
14 13 3.238.300 3.497.300
15 14 3.340.300 3.607.500
16 15 3.340.300 3.607.500
17 16 3.445.500 3.721.100
18 17 3.445.500 3.721.100
19 18 3.554.000 3.838.300
20 19 3.554.000 3.838.300
21 20 3.665.900 3.959.200
22 21 3.665.900 3.959.200
23 22 3.781.400 4.083.900
24 23 3.781.400 4.083.900
25 24 3.900.500 4.212.500
26 25 3.900.500 4.212.500
27 26 4.023.300 4.345.100
28 27 4.023.300 4.345.100
29 28 4.150.100 4.482.000
30 29 4.150.100 4.482.000
31 30 4.280.800 4.623.200
32 31 4.280.800 4.623.200
33 32 4.415.600 4.768.800

---

GOLONGAN RUANG III/c

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJAN GOLONGANO PP NO.15 TAHUN 2019 PP NO. 5 TAHUN 2024 DALAM (Rp) (Rp)
TAHUN
1 2 3 4
1 0 2.802.300 3.026.400
2 1 2.802.300 3.026.400
3 2 2.890.500 3.121.700
4 3 2.890.500 3.121.700
5 4 2.981.500 3.220.000
6 5 2.981.500 3.220.000
7 6 3.075.500 3.321.400
8 7 3.075.500 3.321.400
9 8 3.172.300 3.426.000
10 9 3.172.300 3.426.000
11 10 3.272.200 3.533.900
12 11 3.272.200 3.533.900
13 12 3.375.300 3.645.200
14 13 3.375.300 3.645.200
15 14 3.481.600 3.760.100
16 15 3.481.600 3.760.100
17 16 3.591.200 3.878.500
18 17 3.591.200 3.878.500
19 18 3.704.300 4.000.600
20 19 3.704.300 4.000.600
21 20 3.821.000 4.126.600
22 21 3.821.000 4.126.600
23 22 3.941.400 4.256.600
24 23 3.941.400 4.256.600
25 24 4.065.500 4.390.700
26 25 4.065.500 4.390.700
27 26 4.193.500 4.528.900
28 27 4.193.500 4.528.900
29 28 4.325.600 4.671.600
30 29 4.325.600 4.671.600
31 30 4.461.800 4.818.700
32 31 4.461.800 4.818.700
33 32 4.602.400 4.970.500

---

GOLONGAN RUANG III/d

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJAN
GOLONGANO PP NO.15 TAHUN 2019 PP NO. 5 TAHUN 2024 DALAM (Rp) (Rp)
TAHUN
1 2 3 4
1 0 2.920.800 3.154.400
2 1 2.920.800 3.154.400
3 2 3.012.800 3.253.700
4 3 3.012.800 3.253.700
5 4 3.107.700 3.356.200
6 5 3.107.700 3.356.200
7 6 3.205.500 3.461.900
8 7 3.205.500 3.461.900
9 8 3.306.500 3.571.000
10 9 3.306.500 3.571.000
11 10 3.410.600 3.683.400
12 11 3.410.600 3.683.400
13 12 3.518.100 3.799.400
14 13 3.518.100 3.799.400
15 14 3.628.900 3.919.100
16 15 3.628.900 3.919.100
17 16 3.743.100 4.042.500
18 17 3.743.100 4.042.500
19 18 3.861.000 4.169.900
20 19 3.861.000 4.169.900
21 20 3.982.600 4.301.200
22 21 3.982.600 4.301.200
23 22 4.108.100 4.436.700
24 23 4.108.100 4.436.700
25 24 4.237.500 4.576.400
26 25 4.237.500 4.576.400
27 26 4.370.900 4.720.500
28 27 4.370.900 4.720.500
29 28 4.508.600 4.869.200
30 29 4.508.600 4.869.200
31 30 4.650.600 5.022.500
32 31 4.650.600 5.022.500
33 32 4.797.000 5.180.700

---

DAFTAR D-1

GOLONGAN RUANG IV/a

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJAN GOLONGANO PP NO.15 TAHUN 2019 PP NO. 5 TAHUN 2024 DALAM (Rp) (Rp)
TAHUN
1 2 3 4
1 0 3.044.300 3.287.800
2 1 3.044.300 3.287.800
3 2 3.140.200 3.391.400
4 3 3.140.200 3.391.400
5 4 3.239.100 3.498.200
6 5 3.239.100 3.498.200
7 6 3.341.100 3.608.400
8 7 3.341.100 3.608.400
9 8 3.446.400 3.722.000
10 9 3.446.400 3.722.000
11 10 3.554.900 3.839.200
12 11 3.554.900 3.839.200
13 12 3.666.900 3.960.200
14 13 3.666.900 3.960.200
15 14 3.782.400 4.084.900
16 15 3.782.400 4.084.900
17 16 3.901.500 4.213.500
18 17 3.901.500 4.213.500
19 18 4.024.400 4.346.200
20 19 4.024.400 4.346.200
21 20 4.151.100 4.483.100
22 21 4.151.100 4.483.100
23 22 4.281.800 4.624.300
24 23 4.281.800 4.624.300
25 24 4.416.700 4.770.000
26 25 4.416.700 4.770.000
27 26 4.555.800 4.920.200
28 27 4.555.800 4.920.200
29 28 4.699.300 5.075.200
30 29 4.699.300 5.075.200
31 30 4.847.300 5.235.000
32 31 4.847.300 5.235.000
33 32 5.000.000 5.399.900

---

GOLONGAN RUANG IV/b

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJAN GOLONGANO PP NO.15 TAHUN 2019 PP NO. 5 TAHUN 2024 DALAM (Rp) (Rp)
TAHUN
1 2 3 4
1 0 3.173.100 3.426.900
2 1 3.173.100 3.426.900
3 2 3.273.100 3.534.800
4 3 3.273.100 3.534.800
5 4 3.376.100 3.646.200
6 5 3.376.100 3.646.200
7 6 3.482.500 3.761.000
8 7 3.482.500 3.761.000
9 8 3.592.100 3.879.500
10 9 3.592.100 3.879.500
11 10 3.705.300 4.001.600
12 11 3.705.300 4.001.600
13 12 3.822.000 4.127.700
14 13 3.822.000 4.127.700
15 14 3.942.400 4.257.700
16 15 3.942.400 4.257.700
17 16 4.066.500 4.391.800
18 17 4.066.500 4.391.800
19 18 4.194.600 4.530.100
20 19 4.194.600 4.530.100
21 20 4.326.700 4.672.800
22 21 4.326.700 4.672.800
23 22 4.463.000 4.819.900
24 23 4.463.000 4.819.900
25 24 4.603.500 4.971.700
26 25 4.603.500 4.971.700
27 26 4.748.500 5.128.300
28 27 4.748.500 5.128.300
29 28 4.898.100 5.289.800
30 29 4.898.100 5.289.800
31 30 5.052.300 5.456.400
32 31 5.052.300 5.456.400
33 32 5.211.500 5.628.300

---

GOLONGAN RUANG IV/c

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJAN GOLONGANO PP NO.15 TAHUN 2019 PP NO. 5 TAHUN 2024 DALAM (Rp) (Rp)
TAHUN
1 2 3 4
1 0 3.307.300 3.571.900
2 1 3.307.300 3.571.900
3 2 3.411.500 3.684.400
4 3 3.411.500 3.684.400
5 4 3.518.900 3.800.400
6 5 3.518.900 3.800.400
7 6 3.629.800 3.920.100
8 7 3.629.800 3.920.100
9 8 3.744.100 4.043.600
10 9 3.744.100 4.043.600
11 10 3.862.000 4.170.900
12 11 3.862.000 4.170.900
13 12 3.983.600 4.302.300
14 13 3.983.600 4.302.300
15 14 4.109.100 4.437.800
16 15 4.109.100 4.437.800
17 16 4.238.500 4.577.500
18 17 4.238.500 4.577.500
19 18 4.372.000 4.721.700
20 19 4.372.000 4.721.700
21 20 4.509.700 4.870.400
22 21 4.509.700 4.870.400
23 22 4.651.800 5.023.800
24 23 4.651.800 5.023.800
25 24 4.798.300 5.182.000
26 25 4.798.300 5.182.000
27 26 4.949.400 5.345.200
28 27 4.949.400 5.345.200
29 28 5.105.300 5.513.600
30 29 5.105.300 5.513.600
31 30 5.266.100 5.687.200
32 31 5.266.100 5.687.200
33 32 5.431.900 5.866.400

---

GOLONGAN RUANG IV/d

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJAN GOLONGANO PP NO.15 TAHUN 2019 PP NO. 5 TAHUN 2024 DALAM (Rp) (Rp)
TAHUN
1 2 3 4
1 0 3.447.200 3.723.000
2 1 3.447.200 3.723.000
3 2 3.555.800 3.840.200
4 3 3.555.800 3.840.200
5 4 3.667.800 3.961.200
6 5 3.667.800 3.961.200
7 6 3.783.300 4.085.900
8 7 3.783.300 4.085.900
9 8 3.902.500 4.214.600
10 9 3.902.500 4.214.600
11 10 4.025.400 4.347.300
12 11 4.025.400 4.347.300
13 12 4.152.200 4.484.300
14 13 4.152.200 4.484.300
15 14 4.282.900 4.625.500
16 15 4.282.900 4.625.500
17 16 4.417.800 4.771.200
18 17 4.417.800 4.771.200
19 18 4.557.000 4.921.400
20 19 4.557.000 4.921.400
21 20 4.700.500 5.076.400
22 21 4.700.500 5.076.400
23 22 4.848.500 5.236.300
24 23 4.848.500 5.236.300
25 24 5.001.200 5.401.200
26 25 5.001.200 5.401.200
27 26 5.158.700 5.571.400
28 27 5.158.700 5.571.400
29 28 5.321.200 5.746.800
30 29 5.321.200 5.746.800
31 30 5.488.800 5.927.800
32 31 5.488.800 5.927.800
33 32 5.661.700 6.114.500

---

---

LAMPIRAN II

PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 1 TAHUN 2024

TENTANG

KETENTUAN TEKNIS PELAKSANAAN PENYESUAIAN

GAJI POKOK PEGAWAI NEGERI SIPIL MENURUT

PERATURAN PRESIDEN NOMOR 10 TAHUN 2024

TENTANG PENYESUAIAN GAJI POKOK PEGAWAI

NEGERI SIPIL MENURUT PERATURAN PEMERINTAH

NOMOR 15 TAHUN 2019 TENTANG PERUBAHAN

KEDELAPAN BELAS ATAS PERATURAN PEMERINTAH

NOMOR 7 TAHUN 1977 TENTANG PERATURAN GAJI

PEGAWAI NEGERI SIPIL KE DALAM GAJI POKOK

PEGAWAI NEGERI SIPIL MENURUT PERATURAN

PEMERINTAH NOMOR 5 TAHUN 2024 TENTANG

PERUBAHAN KESEMBILAN BELAS ATAS PERATURAN

PEMERINTAH NOMOR 7 TAHUN 1977 TENTANG

PERATURAN GAJI PEGAWAI NEGERI SIPIL

FORMAT KEPUTUSAN PENYESUAIAN GAJI POKOK PEGAWAI NEGERI

SIPIL/CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

KEPUTUSAN ........................................................... 1)

NOMOR : .............................................................. 2)

TENTANG

PENYESUAIAN GAJI POKOK PEGAWAI NEGERI SIPIL/

CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

........................................................1)

Menimbang : bahwa dengan ditetapkannya Peraturan Presiden Nomor 10 Tahun 2024

tentang Penyesuaian Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil menurut Peraturan

Pemerintah Nomor 15 Tahun 2019 tentang Perubahan Kedelapan Belas

atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji

Pegawai Negeri Sipil ke dalam Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil menurut

Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun 2024 tentang Perubahan

Kesembilan Belas atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977

tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil, perlu menetapkan

Keputusan Penyesuaian Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil/Calon Pegawai

Negeri Sipil;

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2023 Nomor 141,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6897);

1. Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji

Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun

1977 Nomor 11, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor 3098), sebagaimana telah beberapa kali diubah, terakhir

---

dengan Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun 2024 tentang

Perubahan Kesembilan Belas atas Peraturan Pemerintah Nomor 7

Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil (Lembaran

Negara Republik Indonesia Tahun 2024 Nomor 15);

1. Peraturan Presiden Nomor 58 Tahun 2013 tentang Badan

Kepegawaian Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun

2013 Nomor 128);

1. Peraturan Presiden Nomor 10 Tahun 2024 tentang Penyesuaian Gaji

Pokok Pegawai Negeri Sipil menurut Peraturan Pemerintah Nomor 15

Tahun 2019 tentang Perubahan Kedelapan Belas atas Peraturan

Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai

Negeri Sipil ke dalam Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil menurut

Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun 2024 tentang Perubahan

Kesembilan Belas atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977

tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2024 Nomor 23);

1. Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 1 Tahun 2024 tentang

Ketentuan Teknis Pelaksanaan Penyesuaian Gaji Pokok Pegawai

Negeri Sipil menurut Peraturan Presiden Nomor 10 Tahun 2024

tentang Penyesuaian Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil menurut

Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2019 tentang Perubahan

Kedelapan Belas atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977

tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil ke dalam Gaji Pokok

Pegawai Negeri Sipil menurut Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun

2024 tentang Perubahan Kesembilan Belas atas Peraturan Pemerintah

Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil

(Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2024 Nomor 93);

1. Keputusan … Nomor ... tanggal ... 3);

MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Kesatu : Terhitung mulai tanggal 1 Januari 2024 menyesuaikan gaji pokok
Pegawai Negeri Sipil/Calon Pegawai Negeri Sipil 4) sebagai berikut:

1 Nama 5)

2 NIP 6)

Tempat, tanggal, bulan, dan tahun
3 7)
lahir
4 Pangkat, golongan ruang 8)
5 Masa kerja golongan Tahun bulan 9)
6 Gaji pokok lama Rp. 10)
7 Gaji pokok baru Rp. 11)
Masa Kerja golongan untuk kenaikan
8
gaji berkala berikutnya 12)
9 Jabatan 13)
10 Unit kerja 14)
11 Keterangan 15)

---

KEDUA : Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan, dengan ketentuan
apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam keputusan
ini, akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.
ASLI Keputusan ini disampaikan kepada Pegawai Negeri
Sipil/Calon Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan untuk

diketahui dan dipergunakan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di …………………16)
pada tanggal …………………..17)
………………………………….1)

…………………………………….18)

NIP. ………………………………19)

Tembusan Keputusan ini disampaikan kepada :
Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara/Kepala Biro/Kepala Unit Kerja/Pimpinan
Organisasi Perangkat Daerah yang menangani urusan pengelolaan keuangan melalui pejabat
atau pegawai yang memiliki tugas pengelolaan administrasi belanja pegawai atau data
kepegawaian ….20) di ... 21).

---

PETUNJUK PENGISIAN KEPUTUSAN PENYESUAIAN GAJI POKOK

NOMO

NO U R A I A N

KODE

1 2 3

Tulislah nama jabatan yang menetapkan keputusan
1 1)
penyesuaian gaji pokok.

2 2) Tulislah nomor keputusan penyesuaian gaji pokok.

Tulislah jika ada keputusan pendelegasian wewenang untuk
3 3)
menetapkan keputusan penyesuaian gaji pokok.

Coret salah satu, PNS atau CPNS sesuai status
4 4) kepegawaian yang bersangkutan.

5 5) Tulislah nama yang bersangkutan.

6 6) Tulislah NIP yang bersangkutan.

Tulislah tempat, tanggal, bulan, dan tahun lahir yang
7 7) bersangkutan sesuai keputusan pengangkatan pertama
sebagai CPNS atau PNS.

Tulislah pangkat, golongan ruang terakhir yang
8 8)
bersangkutan.

Tulislah dengan angka tahun, bulan masa kerja golongan
9 9)
yang bersangkutan, pada tanggal 31 Desember 20….

Tulislah dengan angka besarnya gaji pokok lama yang
10 10)
bersangkutan.

Tulislah dengan angka besarnya gaji pokok baru yang
11 11)
bersangkutan.

Tulislah dengan angka tahun, bulan dengan cara menghitung
selisih antara masa kerja golongan untuk kenaikan gaji
12 12)
berkala berikutnya dengan masa kerja yang dimiliki yang
bersangkutan pada tanggal 31 Desember 20…..

13 13) Tulislah nama jabatan PNS atau CPNS yang bersangkutan.

14 14) Tulislah unit kerja PNS atau CPNS yang bersangkutan.

Tulislah hal-hal yang dianggap perlu, yang berkaitan dengan
keputusan penyesuaian gaji pokok. Misal, PNS atau CPNS
15 15)
yang bersangkutan sedang menjalani hukuman disiplin, cuti
diluar tanggungan negara, dan sebagainya

Tulislah nama tempat ditetapkannya keputusan penyesuaian
16 16)
gaji pokok

Tulislah tanggal, bulan, dan tahun ditetapkannya keputusan
17 17)
penyesuaian gaji pokok

Tulislah nama pejabat yang menandatangani keputusan
18 18)
penyesuaian gaji pokok.

Tulislah NIP pejabat yang menandatangani keputusan19 19)
penyesuaian gaji pokok

20 20) Tulislah nama instansi/unit kerja

---

---

LAMPIRAN III

PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 1 TAHUN 2024

TENTANG

KETENTUAN TEKNIS PELAKSANAAN PENYESUAIAN

GAJI POKOK PEGAWAI NEGERI SIPIL MENURUT

PERATURAN PRESIDEN NOMOR 10 TAHUN 2024

TENTANG PENYESUAIAN GAJI POKOK PEGAWAI

NEGERI SIPIL MENURUT PERATURAN PEMERINTAH

NOMOR 15 TAHUN 2019 TENTANG PERUBAHAN

KEDELAPAN BELAS ATAS PERATURAN PEMERINTAH

NOMOR 7 TAHUN 1977 TENTANG PERATURAN GAJI

PEGAWAI NEGERI SIPIL KE DALAM GAJI POKOK

PEGAWAI NEGERI SIPIL MENURUT PERATURAN

PEMERINTAH NOMOR 5 TAHUN 2024 TENTANG

PERUBAHAN KESEMBILAN BELAS ATAS PERATURAN

PEMERINTAH NOMOR 7 TAHUN 1977 TENTANG

PERATURAN GAJI PEGAWAI NEGERI SIPIL

FORMAT KEPUTUSAN PENDELEGASIAN WEWENANG

PENETAPAN PENYESUAIAN GAJI POKOK

PEGAWAI NEGERI SIPIL

KEPUTUSAN ..........................................................1)

NOMOR : .............................................................. 2)

TENTANG

PENDELEGASIAN WEWENANG PENETAPAN PENYESUAIAN GAJI POKOK PEGAWAI

NEGERI SIPIL

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

............................................................, 1)
Menimbang : a. bahwa untuk mempercepat pelaksanaan penyesuaian gaji
pokokPegawai Negeri Sipil menurut Peraturan Pemerintah Nomor
15 Tahun 2019 tentang Perubahan Kedelapan Belas Atas Peraturan
Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai
Negeri Sipil ke dalam gaji pokok Pegawai Negeri Sipil menurut
Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun 2024 tentang Perubahan
Kesembilan Belas atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977
tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil, perlu memberikan
delegasi wewenang untuk penetapan penyesuaian gaji pokok
pegawai negeri sipil;
- .............................................................................3);
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil
Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2023 Nomor
141, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6897);
1. Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji
Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
1977 Nomor 11, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 3098), sebagaimana telah beberapa kali diubah, terakhir
dengan Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun 2024 tentang
Perubahan Kesembilan Belas atas Peraturan Pemerintah Nomor 7

---

Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2024 Nomor 15);
1. Peraturan Presiden Nomor 58 Tahun 2013 tentang Badan
Kepegawaian Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2013 Nomor 128);
1. Peraturan Presiden Nomor 10 Tahun 2024 tentang Penyesuaian Gaji
Pokok Pegawai Negeri Sipil menurut Peraturan Pemerintah Nomor 15
Tahun 2019 tentang Perubahan Kedelapan Belas Atas Peraturan
Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai
Negeri Sipil ke Dalam Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil menurut
Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun 2024 tentang Perubahan
Kesembilan Belas Atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977
tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil. (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2024 Nomor 23);
1. ............................................................ 4);
1. Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 1 Tahun 2024 tentang
Ketentuan Teknis Pelaksanaan Penyesuaian Gaji Pokok Pegawai
Negeri Sipil menurut Peraturan Presiden Nomor 10 Tahun 2024
tentang Penyesuaian Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil Menurut
Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2019 tentang Perubahan
Kedelapan Belas Atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977
tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil Ke Dalam Gaji Pokok
Pegawai Negeri Sipil Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun
2024 tentang Perubahan Kesembilan Belas Atas Peraturan
Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai
Negeri Sipil (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2024 Nomor 93);

MEMUTUSKAN:

Menetapkan :
KESATU : Memberikan delegasi wewenang kepada ……………… NIP ….….
jabatan …………. 5) untuk menetapkan keputusan penyesuaian gaji
pokok Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan ............... 6).
KEDUA : Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan, dengan
ketentuan apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan
dalam keputusan ini, akan diadakan perbaikan sebagaimana
mestinya.
ASLI Keputusan ini disampaikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang
bersangkutan untuk diketahui dan dipergunakan sebagaimana
mestinya.

Ditetapkan di ...........................7)
pada tanggal ........................... 8)
…………………………………..1)

....................................... 9)

NIP. ……………………10)

TEMBUSAN Keputusan ini disampaikan kepada:
Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara/Kepala Biro/Kepala Unit Kerja/Organisasi
Perangkat Daerah yang menangani urusan pengelolaan keuangan melalui pejabat atau
pegawai yang memiliki tugas pengelolaan administrasi belanja pegawai atau data
kepegawaian …… 11) di ........12).

---

---

LAMPIRAN IV

PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 1 TAHUN 2024

TENTANG

KETENTUAN TEKNIS PELAKSANAAN PENYESUAIAN

GAJI POKOK PEGAWAI NEGERI SIPIL MENURUT

PERATURAN PRESIDEN NOMOR 10 TAHUN 2024

TENTANG PENYESUAIAN GAJI POKOK PEGAWAI

NEGERI SIPIL MENURUT PERATURAN PEMERINTAH

NOMOR 15 TAHUN 2019 TENTANG PERUBAHAN

KEDELAPAN BELAS ATAS PERATURAN PEMERINTAH

NOMOR 7 TAHUN 1977 TENTANG PERATURAN GAJI

PEGAWAI NEGERI SIPIL KE DALAM GAJI POKOK

PEGAWAI NEGERI SIPIL MENURUT PERATURAN

PEMERINTAH NOMOR 5 TAHUN 2024 TENTANG

PERUBAHAN KESEMBILAN BELAS ATAS PERATURAN

PEMERINTAH NOMOR 7 TAHUN 1977 TENTANG

PERATURAN GAJI PEGAWAI NEGERI SIPIL

FORMAT KEPUTUSAN PENYESUAIAN GAJI POKOK PEGAWAI NEGERI SIPIL

YANG DIJATUHI HUKUMAN DISIPLIN BERUPA PENURUNAN PANGKAT

SETINGKAT LEBIH RENDAH

KEPUTUSAN …………………………….....1)

NOMOR : …………………………………….. 2)

TENTANG

PENYESUAIAN GAJI POKOK PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DIJATUHI HUKUMAN DISIPLIN

BERUPA PENURUNAN PANGKAT SETINGKAT LEBIH RENDAH

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

…………………………………………… 1)

Menimbang : a. bahwa berdasarkan Keputusan . . . Nomor . . . tanggal …3),
Sdr. . . . 4) NIP. . .5), terhitung mulai tanggal . . . s/d tanggal . . . 6)
telah dijatuhi hukuman disiplin berupa penurunan pangkat pada
pangkat setingkat lebih rendah;
- bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam
huruf a, perlu menyesuaikan gaji pokok Pegawai Negeri Sipil Menurut
Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2019 tentang Perubahan
Kedelapan Belas Atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977
tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil Ke Dalam Gaji Pokok
Pegawai Negeri Sipil Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun
2024 tentang Perubahan Kesembilan Belas atas Peraturan
Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai
Negeri Sipil;
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2023 Nomor 141,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6897);
1. Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji
Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
1977 Nomor 11, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 3098), sebagaimana telah beberapa kali diubah, terakhir

---

dengan Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun 2024 tentang
Perubahan Kesembilan Belas atas Peraturan Pemerintah Nomor 7
Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2024 Nomor 15);
1. Peraturan Presiden Nomor 58 Tahun 2013 tentang Badan
Kepegawaian Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2013 Nomor 128);
1. Peraturan Presiden Nomor 10 Tahun 2024 tentang Penyesuaian Gaji
Pokok Pegawai Negeri Sipil menurut Peraturan Pemerintah Nomor 15
Tahun 2019 tentang Perubahan Kedelapan Belas Atas Peraturan
Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai
Negeri Sipil ke Dalam Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil menurut
Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun 2024 tentang Perubahan
Kesembilan Belas Atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977
tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil. (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2024 Nomor 23);
1. Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 1 Tahun 2024 tentang
Ketentuan Teknis Pelaksanaan Penyesuaian Gaji Pokok Pegawai
Negeri Sipil menurut Peraturan Presiden Nomor 10 Tahun 2024
tentang Penyesuaian Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil Menurut
Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2019 tentang Perubahan
Kedelapan Belas Atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977
tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil Ke Dalam Gaji Pokok
Pegawai Negeri Sipil Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun
2024 tentang Perubahan Kesembilan Belas Atas Peraturan
Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai
Negeri Sipil (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2024 Nomor 93);
1. Keputusan … Nomor ... tanggal ...... 7)

MEMUTUSKAN
Menetapkan :
PERTAMA : Terhitung mulai tanggal 1 Januari 2024 menyesuaikan gaji pokok
Pegawai Negeri Sipil sebagai berikut:

1 Nama 4)

2 NIP 5)

Tempat, tanggal, bulan, dan
3 8)
tahun lahir

4 Pangkat, golongan ruang 9)
5 Masa kerja golongan Tahun Bulan 10)
6 Gaji pokok lama Rp. 11)
7 Gaji pokok baru Rp. 12)
8 Jabatan 13)
9 Unit kerja 14)

KEDUA : Terhitung mulai tanggal . . . 15), gaji pokok Pegawai Negeri Sipil
sebagaimana dimaksud pada diktum KESATU menjadi sebagai berikut:

---

1 Pangkat, golongan ruang 16)
2 Masa kerja golongan Tahun Bulan 17)
3 Gaji pokok lama Rp. 18)
4 Gaji pokok baru Rp. 19)
Masa Kerja golongan untuk
5 kenaikan gaji berkala Tahun Bulan 20)
berikutnya

KETIGA : Apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam Keputusan ini, akan
diadakan perbaikan dan perhitungan kembali sebagaimana mestinya.
ASLI Keputusan ini disampaikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang
bersangkutan untuk diketahui dan dipergunakan sebagaimana
mestinya

Ditetapkan di …………….21)
Pada tanggal ………..……22)
…………………………..…… 1)

……………………….……., 23)

NIP…………………..………24)

TEMBUSAN Keputusan ini disampaikan kepada :
Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara/Kepala Biro/Kepala Unit Kerja/Organisasi
Perangkat Daerah yang menangani urusan pengelolaan keuangan melalui pejabat atau
pegawai yang memiliki tugas pengelolaan administrasi belanja pegawai atau data
kepegawaian …… 25) di ........26).

---

PETUNJUK PENGISIAN PENYESUAIAN GAJI POKOK PNS YANG DIJATUHI

HUKUMAN DISIPLIN BERUPA PENURUNAN PANGKAT SETINGKAT

LEBIH RENDAH

NOMOR

NO URAIAN

KODE

1 2 3

Tulislah nama jabatan yang menetapkan keputusan 1 1)
penyesuaian gaji pokok

2 2) Tulislah nomor keputusan penyesuaian gaji pokok

Tulislah nama jabatan, nomor dan tanggal keputusan 3 3)
hukuman disiplin

4 4) Tulislah nama PNS yang dijatuhi hukuman disiplin.

5 5) Tulislah NIP PNS yang dijatuhi hukuman disiplin.

Tulislah tanggal mulai berlaku dan berakhirnya
6 6)
hukuman disiplin.

Tulislah jika ada keputusan pendelegasian wewenang
7 7)
untuk menetapkan keputusan penyesuaian gaji pokok.

Tulislah tempat, tanggal, bulan, dan tahun lahir yang
8 8) bersangkutan sesuai keputusan pengangkatan pertama
sebagai PNS.

Tulislah pangkat, golongan ruang pada tanggal 31
9 9)
Desember 2023.

Tulislah dengan angka tahun, bulan masa kerja
10 10) golongan yang bersangkutan pada tanggal 31 Desember
2023.

Tulislah dengan angka besarnya gaji pokok lama sesuai
11 11) dengan golongan ruang dan masa kerja golongan pada
tanggal 31 Desember 2023.

Tulislah dengan angka besarnya gaji pokok baru sesuai
12 12) dengan golongan ruang dan masa kerja golongan pada
tanggal 31 Desember 2023.

13 13) Tulislah nama jabatan PNS yang bersangkutan.

14 14) Tulislah nama unit kerja PNS yang bersangkutan.

Tulislah tanggal, bulan dan tahun dikembalikannya gaji
15 15) pokok PNS yang bersangkutan setelah berakhirnya
hukuman disiplin.

Tulislah pangkat, golongan ruang PNS yang bersangkutan
16 16) setelah dikembalikan pada pangkat semula, setelah selesai
menjalani hukuman disiplin.

Tulislah dengan angka tahun, bulan masa kerja golongan
17 17) yang baru PNS yang bersangkutan, setelah selesai
menjalani hukuman disiplin.

---

---

LAMPIRAN V

PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 1 TAHUN 2024

TENTANG

KETENTUAN TEKNIS PELAKSANAAN PENYESUAIAN

GAJI POKOK PEGAWAI NEGERI SIPIL MENURUT

PERATURAN PRESIDEN NOMOR 10 TAHUN 2024

TENTANG PENYESUAIAN GAJI POKOK PEGAWAI

NEGERI SIPIL MENURUT PERATURAN PEMERINTAH

NOMOR 15 TAHUN 2019 TENTANG PERUBAHAN

KEDELAPAN BELAS ATAS PERATURAN PEMERINTAH

NOMOR 7 TAHUN 1977 TENTANG PERATURAN GAJI

PEGAWAI NEGERI SIPIL KE DALAM GAJI POKOK

PEGAWAI NEGERI SIPIL MENURUT PERATURAN

PEMERINTAH NOMOR 5 TAHUN 2024 TENTANG

PERUBAHAN KESEMBILAN BELAS ATAS PERATURAN

PEMERINTAH NOMOR 7 TAHUN 1977 TENTANG

PERATURAN GAJI PEGAWAI NEGERI SIPIL

DAFTAR PENYESUAIAN GAJI POKOK CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

MENURUT PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 15 TAHUN 2019 TENTANG

PERUBAHAN KEDELAPAN BELAS ATAS PERATURAN PEMERINTAH

NOMOR 7 TAHUN 1977 TENTANG PERATURAN GAJI PEGAWAI NEGERI

SIPIL KE DALAM PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 5 TAHUN 2024

TENTANG PERUBAHAN KESEMBILAN BELAS ATAS PERATURAN

PEMERINTAH NOMOR 7 TAHUN 1977 TENTANG PERATURAN GAJI

PEGAWAI NEGERI SIPIL

DAFTAR A-1
GOLONGAN RUANG I/a

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJA

NO GOLONGAN PP NO.15 TAHUN PP NO. 5 TAHUN 2024

DALAM 2019 (Rp)
TAHUN (Rp)
1 2 3 4
1 0 1.248.640 1.348.560
2 1 1.248.640 1.348.560
3 2 1.288.000 1.391.040
4 3 1.288.000 1.391.040
5 4 1.328.560 1.434.800
6 5 1.328.560 1.434.800
7 6 1.370.400 1.480.000
8 7 1.370.400 1.480.000
9 8 1.413.520 1.526.640
10 9 1.413.520 1.526.640
11 10 1.458.080 1.574.720
12 11 1.458.080 1.574.720
13 12 1.504.000 1.624.320
14 13 1.504.000 1.624.320
15 14 1.551.360 1.675.440
16 15 1.551.360 1.675.440
17 16 1.600.240 1.728.240
18 17 1.600.240 1.728.240
19 18 1.650.640 1.782.640
20 19 1.650.640 1.782.640
21 20 1.702.640 1.838.800
22 21 1.702.640 1.838.800
23 22 1.756.240 1.896.720
24 23 1.756.240 1.896.720
25 24 1.811.520 1.956.400
26 25 1.811.520 1.956.400
27 26 1.868.640 2.018.080
28 27 1.868.640 2.018.080

---

GOLONGAN RUANG I/b

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJA

NO GOLONGAN PP NO.15 TAHUN PP NO. 5 TAHUN

DALAM 2019 2024

TAHUN (Rp) (Rp)
1 2 3 4
1 0
2 1
3 2
4 3 1.363.600 1.472.640
5 4 1.363.600 1.472.640
6 5 1.406.560 1.519.040
7 6 1.406.560 1.519.040
8 7 1.450.880 1.566.880
9 8 1.450.880 1.566.880
10 9 1.496.560 1.616.240
11 10 1.496.560 1.616.240
12 11 1.543.680 1.667.120
13 12 1.543.680 1.667.120
14 13 1.592.320 1.719.680
15 14 1.592.320 1.719.680
16 15 1.642.480 1.773.840
17 16 1.642.480 1.773.840
18 17 1.694.160 1.829.680
19 18 1.694.160 1.829.680
20 19 1.747.520 1.887.280
21 20 1.747.520 1.887.280
22 21 1.802.560 1.946.720
23 22 1.802.560 1.946.720
24 23 1.859.360 2.008.080
25 24 1.859.360 2.008.080
26 25 1.917.920 2.071.280
27 26 1.917.920 2.071.280
28 27 1.978.320 2.136.560

---

GOLONGAN RUANG I/c

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJAN
GOLONGANO PP NO.15 TAHUN 2019 PP NO. 5 TAHUN 2024 DALAM (Rp) (Rp)
TAHUN
1 2 3 4
1 0
2 1
3 2
4 3 1.421.280 1.534.960
5 4 1.421.280 1.534.960
6 5 1.466.080 1.583.280
7 6 1.466.080 1.583.280
8 7 1.512.240 1.633.200
9 8 1.512.240 1.633.200
10 9 1.559.840 1.684.640
11 10 1.559.840 1.684.640
12 11 1.608.960 1.737.680
13 12 1.608.960 1.737.680
14 13 1.659.680 1.792.400
15 14 1.659.680 1.792.400
16 15 1.711.920 1.848.880
17 16 1.711.920 1.848.880
18 17 1.765.840 1.907.120
19 18 1.765.840 1.907.120
20 19 1.821.440 1.967.120
21 20 1.821.440 1.967.120
22 21 1.878.800 2.029.120
23 22 1.878.800 2.029.120
24 23 1.938.000 2.093.040
25 24 1.938.000 2.093.040
26 25 1.999.040 2.158.960
27 26 1.999.040 2.158.960
28 27 2.062.000 2.226.960

---

DAFTAR B-1
GOLONGAN RUANG II/a

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJAN GOLONGANO PP NO.15 TAHUN 2019 PP NO. 5 TAHUN 2024 DALAM (Rp) (Rp)
TAHUN
1 2 3 4
1 0 1.617.760 1.747.200
2 1 1.643.280 1.774.720
3 2 1.643.280 1.774.720
4 3 1.695.040 1.830.560
5 4 1.695.040 1.830.560
6 5 1.748.400 1.888.240
7 6 1.748.400 1.888.240
8 7 1.803.440 1.947.680
9 8 1.803.440 1.947.680
10 9 1.860.240 2.009.040
11 10 1.860.240 2.009.040
12 11 1.918.880 2.072.320
13 12 1.918.880 2.072.320
14 13 1.979.280 2.137.600
15 14 1.979.280 2.137.600
16 15 2.041.600 2.204.960
17 16 2.041.600 2.204.960
18 17 2.105.920 2.274.400
19 18 2.105.920 2.274.400
20 19 2.172.240 2.346.000
21 20 2.172.240 2.346.000
22 21 2.240.640 2.419.920
23 22 2.240.640 2.419.920
24 23 2.311.280 2.496.080
25 24 2.311.280 2.496.080
26 25 2.384.000 2.574.720
27 26 2.384.000 2.574.720
28 27 2.459.120 2.655.840
29 28 2.459.120 2.655.840
30 29 2.536.560 2.739.440
31 30 2.536.560 2.739.440
32 31 2.616.480 2.825.760
33 32 2.616.480 2.825.760
34 33 2.698.880 2.914.720

---

GOLONGAN RUANG II/b

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJAN
GOLONGANO PP NO.15 TAHUN 2019 PP NO. 5 TAHUN 2024 DALAM (Rp) (Rp)
TAHUN
1 2 3 4
1 0
2 1
3 2
4 3 1.766.720 1.908.000
5 4 1.766.720 1.908.000
6 5 1.822.320 1.968.080
7 6 1.822.320 1.968.080
8 7 1.879.760 2.030.080
9 8 1.879.760 2.030.080
10 9 1.938.960 2.094.000
11 10 1.938.960 2.094.000
12 11 2.000.000 2.160.000
13 12 2.000.000 2.160.000
14 13 2.063.040 2.228.000
15 14 2.063.040 2.228.000
16 15 2.128.000 2.298.160
17 16 2.128.000 2.298.160
18 17 2.195.040 2.370.560
19 18 2.195.040 2.370.560
20 19 2.264.160 2.445.200
21 20 2.264.160 2.445.200
22 21 2.335.440 2.522.240
23 22 2.335.440 2.522.240
24 23 2.409.040 2.601.680
25 24 2.409.040 2.601.680
26 25 2.484.880 2.683.600
27 26 2.484.880 2.683.600
28 27 2.563.120 2.768.160
29 28 2.563.120 2.768.160
30 29 2.643.840 2.855.360
31 30 2.643.840 2.855.360
32 31 2.727.120 2.945.280
33 32 2.727.120 2.945.280
34 33 2.813.040 3.038.000

---

GOLONGAN RUANG II/c

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJAN
GOLONGANO PP NO.15 TAHUN 2019 PP NO. 5 TAHUN 2024 DALAM (Rp) (Rp)
TAHUN
1 2 3 4
1 0
2 1
3 2
4 3 1.841.440 1.988.720
5 4 1.841.440 1.988.720
6 5 1.899.440 2.051.360
7 6 1.899.440 2.051.360
8 7 1.959.280 2.116.000
9 8 1.959.280 2.116.000
10 9 2.020.960 2.182.640
11 10 2.020.960 2.182.640
12 11 2.084.640 2.251.360
13 12 2.084.640 2.251.360
14 13 2.150.240 2.322.240
15 14 2.150.240 2.322.240
16 15 2.218.000 2.395.440
17 16 2.218.000 2.395.440
18 17 2.287.840 2.470.880
19 18 2.287.840 2.470.880
20 19 2.359.920 2.548.640
21 20 2.359.920 2.548.640
22 21 2.434.240 2.628.960
23 22 2.434.240 2.628.960
24 23 2.510.880 2.711.760
25 24 2.510.880 2.711.760
26 25 2.590.000 2.797.120
27 26 2.590.000 2.797.120
28 27 2.671.520 2.885.200
29 28 2.671.520 2.885.200
30 29 2.755.680 2.976.080
31 30 2.755.680 2.976.080
32 31 2.842.480 3.069.840
33 32 2.842.480 3.069.840
34 33 2.932.000 3.166.560

---

DAFTAR C-1

GOLONGAN RUANG III/a

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJAN GOLONGANO PP NO.15 TAHUN 2019 PP NO. 5 TAHUN 2024 DALAM (Rp) (Rp)
TAHUN
1 2 3 4
1 0 2.063.520 2.228.560
2 1 2.063.520 2.228.560
3 2 2.128.560 2.298.800
4 3 2.128.560 2.298.800
5 4 2.195.600 2.371.200
6 5 2.195.600 2.371.200
7 6 2.264.720 2.445.840
8 7 2.264.720 2.445.840
9 8 2.336.080 2.522.880
10 9 2.336.080 2.522.880
11 10 2.409.600 2.602.320
12 11 2.409.600 2.602.320
13 12 2.485.520 2.684.320
14 13 2.485.520 2.684.320
15 14 2.563.760 2.768.880
16 15 2.563.760 2.768.880
17 16 2.644.560 2.856.080
18 17 2.644.560 2.856.080
19 18 2.727.840 2.946.000
20 19 2.727.840 2.946.000
21 20 2.813.760 3.038.800
22 21 2.813.760 3.038.800
23 22 2.902.320 3.134.480
24 23 2.902.320 3.134.480
25 24 2.993.760 3.233.200
26 25 2.993.760 3.233.200
27 26 3.088.080 3.335.040
28 27 3.088.080 3.335.040
29 28 3.185.280 3.440.080
30 29 3.185.280 3.440.080
31 30 3.285.600 3.548.400
32 31 3.285.600 3.548.400
33 32 3.389.120 3.660.160

---

GOLONGAN RUANG III/b

MASA GAJI POKOK BERDASARKAN LAMPIRAN

KERJAN
GOLONGANO PP NO.15 TAHUN 2019 PP NO. 5 TAHUN 2024 DALAM (Rp) (Rp)
TAHUN
1 2 3 4
1 0 2.150.800 2.322.880
2 1 2.150.800 2.322.880
3 2 2.218.560 2.396.000
4 3 2.218.560 2.396.000
5 4 2.288.400 2.471.440
6 5 2.288.400 2.471.440
7 6 2.360.480 2.549.280
8 7 2.360.480 2.549.280
9 8 2.434.880 2.629.600
10 9 2.434.880 2.629.600
11 10 2.511.520 2.712.400
12 11 2.511.520 2.712.400
13 12 2.590.640 2.797.840
14 13 2.590.640 2.797.840
15 14 2.672.240 2.886.000
16 15 2.672.240 2.886.000
17 16 2.756.400 2.976.880
18 17 2.756.400 2.976.880
19 18 2.843.200 3.070.640
20 19 2.843.200 3.070.640
21 20 2.932.720 3.167.360
22 21 2.932.720 3.167.360
23 22 3.025.120 3.267.120
24 23 3.025.120 3.267.120
25 24 3.120.400 3.370.000
26 25 3.120.400 3.370.000
27 26 3.218.640 3.476.080
28 27 3.218.640 3.476.080
29 28 3.320.080 3.585.600
30 29 3.320.080 3.585.600
31 30 3.424.640 3.698.560
32 31 3.424.640 3.698.560
33 32 3.532.480 3.815.040

---